（上接第一版②）优秀师资一直是农村教育最热切渴望的，是“软实力”。二七区将今年新招聘大学毕业生优先面向农村分配，实行任教服务期制度，短时间内充实了农村教师队伍数量，提高了学历和质量水平。通过《二七区农村教职工内部流动实施方案》和《二七区教育系统开辟绿色通道引进优秀人才工作方案》，为农村引进优秀人才。积极鼓励和组织城区名师、骨干教师送课下乡，选派城区优秀教师到农村支教，建立起了城区教师到农村任教服务期制度。

至目前，二七区已先后投入107.3万元为30个农村学校263个班级配备了488台空调，彻底解决了农村学校教室的取暖降温问题，有效改善了农村学生的学习环境。

从2009年开始，二七区在全省率先给边远农村教师发放定额补助，每年拿出200多万元补助农村教师。这是继2004年实行城乡教师工资由区级财政统一发放以来，二七区提高农村教师待遇的又一重大举措，将进一步稳定农村教师队伍，促进城乡教育的均衡发展。

二七区委书记朱是西表示，教育是关系民生、影响社会和谐的一件大事，二七区委、政府将继续增加教育投入，加大薄弱学校改造力度，缩小城乡之间的差距，努力创办人民满意的教育。