本报讯（记者 党贺喜 通讯员 冯景义 王珺洁）近日，家住金水区柳林镇沙门村的下岗职工董凤英喜事连连：依据村民代表大会通过的股份制改革方案，虽然她不是村民，但因为生活困难，照样可以到村里领取1万元的补助金，还能和村民一样享受每人40平方米的安置房待遇。她的两个儿子也被纳入了股东范畴，和村民们享受相同的福利待遇。“等到年底，村里的安置房一盖好，我们全家就可以搬进120平方米的大房子里了！我那小儿子今年也争气，考上了重庆大学，村里奖了5万块钱，我再也不用为学费发愁了！”

沙门的村干部在接受记者采访时由衷地说：“如果不是‘4＋2’工作法，我们村的农村集体经济股份制改革不会这么顺利完成，像董凤英这样的群众也不会这么快地就享受到股改带给他们的好处！”

沙门村只是金水区运用“4+2”工作法推进农村集体经济股份制改革的一个缩影。那么，“4+2”工作法在金水是怎样发挥神奇的作用呢？

为使股改各个步骤体现群众意愿，金水区规定，各试点村组的股改方案、人员界定及清产核资等热点难点问题，凡不经“4+2”工作法程序决策的决议，视为不合法决议，股改小组不予采用。同时对于人员界定等敏感问题，在公开方式上进行延伸，要求三榜公示，对群众反映有疑问的人员，重新进行“4+2”工作法程序进行再次讨论，直到群众满意，合理合法。“‘4+2’工作法就是要把原来村‘两委’唱‘独角戏’变成了群众参与的‘大合唱’，让农民群众真正当家做主。”沙门村干部有感而发！

为了全面提升股改进度，在决策程序上，该区要求村支部在提议前，首先征询部分党员、村民代表、专业人员意见，而后进入“4+2”工作法程序，避免支部提议的盲目性，巩固了村党支部的威信。同时，在股改过程中充分发挥村务公开监督小组和民主理财小组的作用。把决议事项、进度、效果等全部置于“阳光地带”并及时向群众公开，提高群众满意率。

据了解，截至目前，金水区15个试点村组的股份制改革工作已进入收尾阶段，其中5个村组已提前完成股改任务，逐步理顺集体经济的管理和收益分配新模式。