（上接第一版）现在惠济区的村党组织书记分享着“同职不同酬”的回报，站在每月可以按时领取基础补贴和工龄补贴的同一平台上，年底还有7200元、4800元、2400元不等的分级补贴，实现了“干与不干不一样、干好干坏不一样”，真正使农村干部干好工作有奔头、完成任务有想头、离任之后又靠头。

发挥大学生村干部作用。实施大学生村干部“项目化管理”，通过抓好选聘任用、能力提升、管理服务、保障激励和绩效考评等五个项目，建立一批大学生村干部创业示范点，增强创业带富能力，真正使大学生村干部在惠济区下得去、待得住、干得好、流得动。目前全区119名大学生村干部中，76名创办有致富带富项目，成为新农村建设的主力军、发展经济的带头人。

加强村级组织活动场所建设。出台了《惠济区村级组织活动场所使用管理办法》，通过规范管理，着力打造“五个中心”，即：党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心、教育培训中心、文化娱乐中心；年底根据作用发挥情况，评选出“十佳”村级组织活动场所，进行命名表彰。惠济区委常委、组织部部长宋洁有感而发：大督察大评比在加强农村基层组织建设中已发挥了很大作用，今后还要继续探索完善，真正通过开展大督察大评比来实现“小区大党建、新区强党建、全覆盖新跃升”的目标。