巩义探索新模式

三类五阶选干部

本报讯（记者 孙志刚）日前，巩义市圆满完成一次较大规模领导干部公开选拔工作。679名报考者经过激烈角逐，最终一次性选出43名科级干部，其中6名镇长（街道办主任），7名镇（办）党委副书记，30名镇（办）副科级纪检副书记（工会主席、综治办副主任兼司法所长），目前已全部到岗任职。

巩义市把这次干部公选作为践行科学发展观的一项重要举措，通过公选强力推进人事制度改革，拓宽选人用人视野，营造竞争择优的用人环境，优化干部队伍，以落实中央、省委、郑州市委培养选拔优秀年轻干部的工作精神。在公开、公正、竞争、择优原则的基础上，更加注重基层任职经历、工作实绩，更加注重选拔优秀年轻干部。巩义市委常委现场评判、市委委员列席面试、全委会集体票决、“两代表一委员”出任考官在该市干部选拔中还是首次。

“三类五阶”梯次设岗：

年轻化成导向

公选启动前，巩义市委组织部对全市公务员状况、干部队伍结构等进行了深入调研，巩义市委常委会进行了专题研究，还成立了公选工作领导小组，确定了以“三类五阶”为核心内容的公选方案。“三类”，即分为正科正职、正科、副科三个公开选拔职位。 （下转第二版②）