本报讯（记者 王 红 实习生 李媛媛）昨日，河南省农村劳动力转移就业秋季洽谈会在省职业介绍中心拉开帷幕，来自省内外的175家用人单位抛出了9.3万个用工岗位，而最终签订用工协议的求职者共有7.8万人，尚有1.5万空岗缺人。

省外岗位近八成

正值经济回暖，企业尤其是沿海地区急需劳动力。据省职介中心统计，申请报名参加本次大会的企业有300多家，其中省外企业占据了大多数。企业提供的9万多个岗位中，有7万多空岗都来自省外，占所有招工数量的近八成。这些沿海城市的企业纷纷表示劳动力紧缺。但目前河南正处农忙时段，很难招到农民工。为解燃眉之急，东莞长安华南电子厂已经把招工年龄从16至30岁放宽至16到35岁，并支付就职者前往工厂的路费。

岗位多农民工紧俏

“现在一个月给农民工开到1200元，都招不到人。”提起招工难，北京冠华英才劳务服务有限公司经理崔莞颇为无奈，去年10月份招一个务工人员，月工资800元就可以敲定，现在一个月给1200元都没人来。为了“抢”到人，公司招人不但开出1500元的月薪，包吃住，还要另加上医疗、工伤、失业等三险。为招来更多外来务工人员，公司不得不在招工年龄上降低门槛，放宽至45岁以下即可。

同样，为了吸引更多求职者，不少用人单位纷纷提高了用工福利待遇。即使这样，9.3万个工作岗位最终也只签下了78800位务工人员，尚有1.5万空岗存留。

18岁到24岁普工稀缺

“目前，各地都普遍反映缺工，尤其是18～24岁的技工、普工。”省人保厅劳务输出处有关负责人表示，目前，经济回暖，一些沿海城市用工需求非常大，但由于去年金融危机，大量外来务工人员返乡，其中很多人已通过政府扶持在家乡实现了自主创业或转移就业。目前全省富余劳动力3200万人中，已有2200多万人实现就业，还有1000万人需要转移。我省一方面要向外转移，还要就近就地转移。