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团市委不拘一格用干部
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优化干部结构 试水基层选才
团市委不拘一格用干部

本报讯(记者 覃岩峰)日前,团市委面向全市公开选调年轻干部,第一次拿出中层正职面对乡镇(街道)一级基层干部进行公选,该做法受到了市委组织部的肯定。

据了解,目前,团市委机关干部中,三分之二是军队转业干部,其他也多属从家门到校门、再到机关门的“三门”干部,工作经历单一,基层历练缺乏。在这个客观条件下,今年8月,团市委决定拿出3个正科级实职岗位,面向全市公开选调。

与以往公选不同,此次公选工作创造了团市委干部任用的两个“第一”:第一次拿出中层正职名额进行公选;第一次直接面对乡镇(街道)一级基层干部进行公选。两个“第一”受到了基层广大干部的支持和响应,并最终使全市符合条件的同志报名参与率达95%。

为保证公选测评过程公正,团市委、市纪委、市委组织部、市人事局等有关领导与团市委党组成员共同组成素能测评考官组。公选产生的3名同志,硕士研究生1名,本科生2名,年龄均在30周岁以下,并且长期在一线工作,具有较强的应对复杂局面和处理实际问题的能力,由此使团市委机关干部队伍在年龄结构、专业结构、学历结构等比例上呈现出合理趋向。

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