本报讯（记者 安群英 通讯员 杨芳）据日前召开的二七区区委九届九次全体（扩大）会议上透露，二七区新进事业单位人员原则上不再从社会上招录，全部从大学生村（社区）干部中选取。要拿出一部分乡镇科级领导岗位面向优秀大学生村（社区）干部进行公选，确保大学生村（社区）干部引得来、留得住、用得好，为大学生村官的快速成长创造条件。

“这是个好消息，是政府对我们成长的关怀和鼓励。”周六上午，参加完二七区大学生村官选聘面试的一位考生说。在本次村官面试会上，50多名考生展现的创新思维能力让主考官面露喜色。

据了解，2008年6月，二七区面向社会公开选聘了137名大学生村（社区）干部，其中村干部52名，社区干部85名，实现了“一村一社区一名大学生”的目标。今年9月，又公开选聘了40名大学生村干部充实到侯寨乡、马寨镇，实现了一村两名大学生村干部，为二七区农村发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。

为使大学生村官尽快转型适应新角色，二七区成立了大学生村（社区）干部工作领导小组，采取建立台账、出台管理办法、走访调研等行之有效的措施。区委组织部还制定了“3＋1传帮带”措施，即由1名区级领导、1名乡镇办干部、1名村（社区）党支部书记共带1名大学生村（社区）干部，对其进行指导帮扶，指导如何开展工作。2008年村两委换届和2009年社区两委换届完成后，二七区分别组织全区大学生村干部、社区干部统一到中牟等地进行业务培训，强化他们为民服务的本领。马寨镇大学生村干部韩兴辉积极参与村农业合作社及特色农业的发展规划，在二七区农经委和侯寨乡政府的大力扶持下，他利用村南的坡头荒地投资30多万元修建了7个占地12亩的温室大棚，陆续种植20多种特色水果、蔬菜。目前已产生了经济效益。