(上接第一版)要全面把握组织部门干部监督的重点任务，即整治用人不正之风、提高选人用人公信度；必须增强原则性和战斗性，以敢于负责、敢于较真、敢于碰硬、敢于得罪人的精神，对有问题的单位和干部及时批评、督促纠正，做好组织部门干部监督工作，赢得人民群众的信任；坚持公道正派，通过公道正派的监督，促进公道正派的选人，树立公道正派的形象，提高选人用人公信度，提高组织工作满意度。

姚待献要求，不断加大组织部门干部监督的工作力度，坚决查处选人用人上的违规违纪问题，促进“一把手”正确履行用人职责，建立健全干部选拔任用监督机制，抓好教育宣传工作，切实加强对领导干部的日常监督，努力营造风清气正的用人环境，使人民群众对干部选拔任用工作的满意度、对整治用人不正之风的满意度得到提高。