本报讯（记者 王红 实习生 李媛媛）昨日，省人力资源市场发布河南省第三季度职业供求状况分析报告，来自全省18个地市统计数据显示，就业岗位比二季度减少，求职人数却有所增加，平均7个岗位10人竞争，求职者就业压力较上季度和去年同期更为艰难。

统计显示，今年第三季度，用人单位通过职业介绍机构提供工作岗位566231个，而进场求职人数为804285个，平均10人竞争7个岗位。与上季度相比，就业岗位减少68199个，而求职人数却增加41492人，全省人力资源总量供大于求，就业压力比上季度及去年同期明显偏高。

依郑州市统计显示，第三季度全市用人需求大于求职的前十个职业分别为：保险业务人员、推销展销人员、力工、商品监督和市场管理员、餐厅服务员和厨工、机械冷加工工、部门经理、清洁工、裁剪缝纫工、保育、家庭服务员。

需求小于求职的前十个职业为：财会人员、营业人员和收银员、普通电力设备检修工电工、计算机工程技术人员、行政办公人员、机动车驾驶员、治安保卫人员、健身娱乐场所服务员、保管人员、供水供热人员和锅炉工。

专家表示，虽然第三季度全省就业压力增大，但是从郑州、开封、洛阳、安阳、新乡、许昌六个城市的具体情况分析，第四季度求职难度将略微降低。