（上接第一版）对于那些素质差、能力弱、群众意见大的村书记，一律免职，村委会主任劝退辞职或依法罢免，村“两委”班子其他成员进行组织调整，依法给予停职或免职，重新从“双强”党员干部、企业管理人员、退伍军人和优秀“大学生村干部”中培养选配。

“4+2”工作法是农村基层组织工作的“金钥匙”。这一方法在新密得到创新，即在坚持“四议”、“两公开”的基础上，强化“一监督”， 重点是选好村民监督委员会。即由村组干部组织，每个家庭选出1名代表；以组为单位，按照居住区域或自由结合的原则，每10~15个家庭代表民主推选1名联户代表，由本组联户代表与村民组长组建组委会；按照10∶1比例从联户代表中推选出村民监督员，组建村民监督委员会，严格实施监督，从而夯实了农村民主管理的组织基础。

村级组织活动场所是农村基层的政治中心、文化中心和活动中心。三年来，新密市累计投入3100多万元，用于村级组织活动场所建设。在新密青屏街办事处青峰社区的“红色家园”，党员正在通过触摸屏查询社区党建方面的信息，这是该市基层组织场所建设的典范。目前，还有9个村级场所正在加紧建设，11月中旬投入使用，届时，全市303个村室就全部达到了规范化场所标准。依托村级组织活动场所，该市大力开展以农村党员干部现代远程教育、党建文化、数字电影、科普教育进阵地为主要内容的便民活动，充分发挥了村级组织活动场所在新农村建设中的作用，让农民群众得到了更多实惠。