（上接第一版）同时积极开展争创学习型组织、学习型班子等丰富多彩的学习活动，不断增强领导科学发展的能力。

——抓队伍建设，增强战斗力。将进一步深化干部教育培训机制，不断创新培训形式，丰富培训内容，增强培训实效；进一步完善干部选拔任用办法，探索实行“双推双考”（民主推荐、单位推荐和知识考试、组织考察），加大对基层一线35岁以下优秀年轻干部的培养选拔力度，为推进各项事业提供有力的人才保证。

——抓制度建设，增强约束力。将进一步改革完善“三移两述四考一评”模式、科级干部述职述廉制度、廉政电子档案登记制度、干部选任公示制度、经济责任审计制度、重大事项报告制度等，形成以常化监督为基础、德才评价为中心、绩效考核为重点的干部监督考核制度体系。

——抓基层组织建设，增强凝聚力。主要做好三个方面工作：抓好村级组织阵地建设这个载体，着力将村级活动场所打造成集“党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心、教育培训中心、文化娱乐中心”为一体的综合性党建工作阵地；抓好基层民主政治建设这个核心，大力推广“四议两公开”工作法和家庭联户代表制；抓好群众党员这个主体，建立健全教育管理服务党员长效机制，充分发挥广大群众党员带头示范作用，带领群众共同致富。

——抓和谐建设,增强向心力。 将继续坚持问政于民、问需于民、问计于民，统筹协调各方面利益关系，进一步加强作风建设，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，让人民共享改革发展成果。