本报讯 （记者 黄永东 通讯员 雷秀霞）惠济区政府机关里书香浓郁，好多干部案头上摆着书，走在路上谈论书，回到家里则写起读书笔记。这是惠济区委组织部开展“谈、促、帮、比”读书活动后出现的新气象。

“谈”： 读到好书，人们都喜欢交流一下。惠济区因势利导，开辟多个读书心得交流平台，让干部们有机会“谈书”。他们在人民网上建立了“红色博客圈”，让机关干部在“博客圈”上发表读书心得。在区政府局域网上开辟交流平台，每周公布一个课题，让干部们结合所读书目发表看法。召开读书心得交流会，组织干部谈读书感悟。目前，全区干部职工已撰写心得体会3500余篇，召开心得交流会100多场。

“促”：读书活动要求每一位干部都要参加，但怎么保证效果？他们采取“促”字诀。在单位内部，将读书活动量化为具体指标，让各个干部根据“惠济区领导干部读书竞赛活动自查表”定期上报情况。区委组织部又抽调6名熟悉业务的机关干部组成特别小组，进行统一检查。检查组逐个对各单位进行打分、排名，最后在“惠济党建网”上通报检查结果，优秀者受表扬，落后者挨批评。

“帮”：为了方便干部们学习，区委组织部用上了“帮”字诀。他们购买图书15000多册，开办“院士讲坛”、“惠济发展讲坛”，邀请专家教授开办讲座，并请区委党校教师到各单位巡回辅导。读书条件这么好，效果怎么样？不久前，他们在全区举行了一次读书效果书面测试。试题涉及面很宽，并加入论述题，要求干部们结合工作实际，写出读书心得体会。900多人参加考试，平均得分82.33分。此举让干部们读书学习的积极性变得更高。

“比”：除了督促，还有激励。他们开展“爱读书、读好书、善读书”征文评选活动，先由各单位初评，选出优秀，再由区四个班子主管文字材料工作的领导评比筛选、推荐进入终评，最后邀请专家、学者进行评比打分。全区共有600余人参与了征文活动，提交读书文章630篇，其中有138篇进入终评。一大批爱读书、读得好的干部有了展示自我的机会。读书活动由被动变为主动，读书风气在机关各处悄然升温。