本报讯（记者 张立 通讯员 张洁）近日，新密市委派出17个工作队，奔赴该市17个基层组织相对薄弱的“后进村”，帮助他们追上“先进”，任务不完成，工作组不撤回。

今年以来，新密围绕提高村干部工资待遇，“4+2+1”（四议两公开一监督）工作法，村级活动场所建设，大学生村干部等措施，有力促进了该市基层组织建设。全市村级基层组织建设总体上是好的。

但总有部分后进村存在一些不容忽视的问题，有的村两委班子不健全，或不团结，软弱涣散，工作无法推动，缺乏战斗力；有的村宗族派性严重，你争我斗；有的村两委班子发展意识不强，思路不清，村里经济发展滞缓；有的村党员干部私心严重，村务财务不公开，群众上访告状不断……

该市负责人称，力争用数月时间，使后进村党支部达到领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好的“五个好”标准，群众满意率超过85%。

整顿中，素质低、观念旧、能力弱、作风差、群众意见大的村支部书记要给予免职，村委会主任劝退辞职或依法罢免，重新从“双强”党员干部、企业管理人员、复员退伍军人和优秀“大学生村干部”中培养选拔。通过“三推一选”、“公推直选”、选派乡镇（市直单位）副职或中层干部到村任职、组建联村党委（总支）、优秀村党支部书记跨村任职等方式，选好配强村党支部书记。

把后进村优秀致富能手培养发展为党员，把党员培养成致富能手，把“双强”党员培养成村干部，把优秀“双强”党员干部培养成村党支部书记人选，加大村级人才储备力度，抓好村级后备干部队伍建设。加大不合格党员处置力度，努力建设高素质的农村党员干部队伍。

凡涉及群众切身利益的事项，容易引发矛盾的事项，都要按照“四议两公开一监督”的工作方法进行民主决策，不允许独断专行、搞“一言堂”；凡不按“4+2+1”工作法进行决策的事项，一律无效。

这次集中整顿在新密市委统一领导下进行，各乡镇办是整顿工作的主体，乡镇办书记是第一责任人，对后进村整顿不达标的乡镇办党（工）委，取消党建评先资格，相关责任人年度考核不得评定为优秀等次，村党支部书记也将取消绩效补贴和相关待遇。