“重病教授被辞”谁之过

记者调查后认为制度缺失是主因

新华社武汉11月19日电 一个题为《武汉大学对待功勋教授果真寡情薄义》的帖子近日引发网络热议。网络声讨“解聘重病教授”是“无情无义”；家属认为“提前终止合同”存在“违法”之嫌；武大则回应“合同到期，自然终止”，事件的原貌究竟如何？

“病榻解聘”激起千层浪

网上流传的帖子称，武汉大学城市设计学院院长张在元教授两年前患上罕见的“神经元传导障碍”。今年4月，武汉大学派员到张在元病床前，当着不能言语、靠呼吸机维生的张在元宣布：终止其与武汉大学的聘用合同，并停止提供医疗费和住房。

“病榻解聘”事件一出，不少网民指责武大“兔死狗烹”“卸磨杀驴”。19日下午，记者在武汉大学中南医院见到了躺在病床上的张在元。他已无法动弹，靠着呼吸机维持生命。他的夫人陈翠梅说，武大在张在元患病期间解聘他是违法的，陈翠梅的不满还包括武汉大学在聘用合同中规定社保、医保等由张在元自行解决。

面对网络上纷至沓来的指责，武汉大学18日在官方网站上回应说，张在元属于外聘的非全职教师，2005年担任城市设计学院院长，任期四年，今年4月30日合同到期，劳动关系自然终止。因此，“解聘”一说并不成立。此外，自从张在元2006年患病以来，学校除补贴16.5万元治疗费外，还垫付了医疗费用68.6万元。

声明中还说，张在元老师在西安治疗期间病情加重，学校派救护车、医疗组把他接回武汉治疗，教师以及学生还组成义务护理组参与照顾。

“解聘”的是与非

武汉大学人事部介绍，2000年以来，引进“外脑”“外专”成为各大高校提升教学水平的重要手段。在这种背景下，武汉大学面向海内外为城市设计学院等学院聘用了知名专家担任院长，其中全日制聘用专家的医疗保障基本上由学校承担，而另外一些非全日制聘用专家则不由学校承担医疗等社会福利，张在元属于后一种情况。当时的聘用合同明确规定，张在元每年在学校工作时间不少于120天，即非在编在岗全职教师，亦不享受校内职工住房及公费医疗等福利。同时合同中明确约定：薪酬中已经包含了医疗保险等费用。

根据武大提供的情况，2005年张在元正式到岗工作，基本在岗工作时间很少。在校期间未开设本科生、研究生课程。2008年2月，武汉大学将张在元接回学校的附属医院中南医院治疗。在治疗过程中，本人及其家属未向中南医院支付费用。在学校垫付了数十万元的治疗费用后，希望家属也承担部分费用，但未能达成一致。记者19日在张在元病房看到，各种治疗仍然正常进行。另据介绍，张在元的家属在未缴纳租金的情况下，至今仍然在校内租住房居住。

引智还要注重保障

据了解，类似的情况在很多高校都存在。人事制度改革以后，高校外聘很多短期非全日制服务的专家，他们在服务期间的社会保障往往不由高校承担。 武汉大学法学院一位教师说，近年来高校向国内外引进人才，然而，相应的保障机制并不完善，在这方面还存在着政策的空白点，他认为，应该尽快地完善社会保障体制，尤其是大病重病的救助机制，避免出现像今天这样的困局。