中原区多形式

多渠道培训干部

本报讯（记者 刘俊礼 杨学栋 通讯员 耿淑洁）“这次培训，让我们学到了知识，开阔了眼界，找准了差距，明确了方向，为推动中原区的跨越式发展，奠定了坚实的理论基础、实践基础和思想基础。”这是今年11月该区100名领导干部在复旦大学参加培训后的心声。近来，中原区以提高各级干部领导水平和执政能力为核心，实施大规模的干部培训工作，以干部大培训助推经济社会大发展。

中原区围绕郑州市“三化两型”城市建设和经济社会跨越式发展带来的新机遇、新挑战，顺应全党干部大培训的大趋势、总要求，狠抓“5321”干部培训规划和“干部素质提升千人培训”计划的落实。今年以来，采取专家授课、外出培训、“流动党校”、实地观摩、讨论交流等方式，针对不同级别、不同层次干部的实际情况，共培训科级干部469名、后备干部210名、组工干部120名，促进了领导干部队伍整体素质的提升。

为使干部培训紧扣时代脉搏、紧贴理论研究前沿，该区遵循“高起点谋划、高标准办班”的原则，按照“三个最”的标准，即在经济最发达的地方培训、在思想最解放的地方培训、在文化最集中的地方培训，该区先后在复旦大学、清华大学等国内著名高校举办了8期党政领导干部培训班，共培训各类干部400余名。

在强化课堂教学加强理论培训的同时，该区积极探索现场教学和参观教学，把培训课堂搬到国内先进的企业、发展一流的地方，先后组织各级领导干部100余人，分4批深入到长江三角洲、天津滨海新区等地和企业进行参观见学，认真学习先进地区和企业改革发展的先进经验。

为保证培训工作的实效性，该区在年初制定了干部教育培训计划，各培训承办单位制定了详细的实施方案。区委组织部建立领导干部学习档案，领导干部学习考评情况与提拔任用挂钩，有力促进了培训工作的常态化，保障了培训效果。

通过大规模干部培训，该区广大干部执行政策、团结协调、发展经济、依法办事、维护稳定五个方面的能力得到明显提高，推动科学发展的能力明显增强。今年前三季度，该区生产总值完成153.7亿元，同比增长13.6%；前10个月，全区财政收入在一季度负增长18.94%的不利形势下，完成8.95亿元，同比增长10.55%，为今后一个时期加速实现“工业立区、三产兴区、教育强区”的战略目标增添了后劲。