本报讯(记者 张立 通讯员 周玉枝 郭霁锋)建立优秀人才年度评先、职称评审和子女就学绿色通道,落实优秀人才优惠待遇,提供优质服务。时下,新密市加大力度选拔高层次人才。
为提升“百名领军人才”工程,加快高层次人才开发力度,今年新密市又开展 “四个一百” 优秀人才选拔工作。计划从企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才和农村实用人才四支队伍中分别遴选出100名优秀人才,作为领军人才的后备队伍进行重点培养、重点管理。
新密市委组织部建立优秀人才服务中心,设立优秀人才服务热线,提供信息咨询等服务,组织培训和外出考察;两年组织一次健康检查;做好推优表先工作,每年开展“十佳优秀人才”评比活动。各主管部门设立本系统优秀人才服务中心;努力打造一支由100名领军人才、400名优秀青年人才梯次组成的结构合理、素质优良、门类齐全、业绩突出、辐射带动能力较强,适应新密经济和社会各项事业发展需求的高层次人才队伍。