本报讯（记者 张立 通讯员 周玉枝）前不久，通过选拔，河南农大毕业的硕士研究生王晓东被任命到新密刘寨镇任科技副镇长。眼下，他正利用所学，在镇上筹建沼气工程。

今年以来，新密市全面撒网招“能人”，通过公平竞争选拔各类专业技术人才50名。各类人才的高科技成果，在新密市技术转移中心孵化落地。目前，新密市共引进各类高层次人才137人，转化完毕的15个高科技项目，已吸引投资1.6亿元，解决就业1200多人。

目前，新密市技术转移中心，已收集解决新密市企事业单位技术需求和难题38个；培养“产学研”科研人才16名，加快了高科技成果的转化。

前不久，新密面向社会公开选聘5名“大学生煤官”、7名硕士科技副乡镇长、18名应急救援人员、20名新农合工作人员。选拔中，突破地域束缚，打破身份限制，公务员、企事业单位人员、应届毕业生、社会人员等都可以参与竞争，今年选拔的专业人才非新密籍占51％以上。组织部门全程监督选拔过程。做到用人单位有意向，选人单位严把关，人大、纪检、检察院全程监督，阳光操作。

专业人才只有放到专业性强的岗位上，才能做到人尽其才、才尽其用。为此，新密市根据人岗相适的原则，组织人事部门与用人单位双向沟通，以用人单位的需求决定选人的导向。针对乡镇煤炭管理专业人才需求紧缺的状况，首批选聘5名学煤专业的“大学生煤官”到5个重点产煤大乡（镇）工作。同时，结合新密经济结构发展现状及对专业人才的需求，选配了冶金耐材、加工制造、造纸、服装营销、建筑材料、人力资源管理、法律7个专业的科技副乡镇长。

选来人才，还得留住人才。该市建立人才创新创业研发基地，为他们营造优越的生活、工作环境。刘坐镇教授和他的15人创业团队从上海带来了国内、国际领先的叶黄素项目，并带来了创业资金，与新密市政府联手建立了新密市技术转移中心和华昌公司，新密市拿出500万元启动经费资助公司建成3个高科技生产车间，每年拿出100万元作为其运转经费。

此外，新密市对首批评选出的79名优秀人才授予新密市“百名领军人才”的称号，并进行命名表彰，为每人发放奖金2000元。并进行目标考核，对成绩突出的领军人才给予重奖，考核不合格的予以除名，最大限度地激发了领军人才的创业激情和创新活力。