（上接第一版②）在“百乡千村组工大督导”活动中，督察组成员通过听、看、访、谈、议，和基层进行全方位“零接触”。

掌握基层情况，推动解决了一批问题。从调研了解的情况看，各县（市）区、乡镇（办）以上几项重点工作，都能够按照上级要求，结合本地实际，探索符合自身特点的工作思路和办法，并针对存在的问题，创造性地采取扎实有效的措施。

新密市针对一些基层组织“无钱办事”的难题，将党建经费纳入财政预算，每年下拨500多万元用于党建工作；

中原区连续两年将社区办公用房列入年度“十件实事”之一，累计投入1500万元用于建房，区财政每年为每个行政村、社区拨付8000、10000、12000元不等的专项党建经费；

经开区成立了区、办事处两级农村基层组织工作办公室，建立联席会议制度，开通专线举报电话，加大工作指导和督导力度，对工作不力或在规定时间内完不成任务的单位或党组织主要负责人通报批评，迅速改变了后进局面；

……

只有深入基层，才能发现生动的实践；只有深入群众，才能感触跳跃的律动。在督导中，总结了一批新鲜经验，发现了一批别具特色的典型做法。

荥阳市在第三批学习实践科学活动中，创新实施“强化基层基础建设，党员干部向学习型、服务型党员干部转变，农民群众向改变型、保障型农民转变”的“强基转型”工程；

上街区在农村党支部书记队伍建设方面，建立完善奖惩机制，对农村干部实行了“双述双评”和星级评定，明确村级干部岗位目标，将任期规划、年度计划和办事项目分解细化，限定完成时限，加强日常监督检查，有效激发了基层党员干部加快发展的积极性；

惠济区出台了《惠济区村级组织活动场所使用管理办法》，进一步明确了管理责任、完善了管理制度、不断强化资产管理，着力将村级组织活动场所打造成党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心、教育培训中心、文化娱乐中心等“五个中心”。

锻造提升入基层

在“百乡千村组工大督导”活动中，机关干部通过听取汇报、座谈了解、查阅资料、实地走访等方式，共调研督导829个村、社区（含中小学校、“两新”组织）、36个重点工程项目，召开738个不同层次人员参加的座谈会，参加座谈会人员3200多人次，走访群众5600多人次，接访群众31人次，慰问贫困党员30多户，撰写工作日志500多篇，形成调研报告10余篇，获得了大量的、生动的、丰富的第一手材料。

只有贴近基层，才能增进感情。参与督导的机关干部反映，通过督导，确实是大开眼界，既看了基层的创新创造，也了解了基层干部的辛苦辛劳；既看到了农村、社区发生的可喜变化，也了解了仍然存在的问题。

只有深入群众，才能提高能力。经验来源于基层，典型发端于群众。近几年来，通过公选进入市委组织部机关的年轻同志深有感触地说，领导一直强调要大兴调查研究之风，理解不深刻，通过督导，真是受益匪浅。

通过集中调研，进一步提高了发现问题、分析问题的能力，提高了解剖麻雀、提炼概括的能力，提高了调研分析、评价鉴别的能力。希望这样的调查多进行、常进行，这是既促进工作、又锻炼队伍的好办法。

通过督导，盘点了成果，发现了后进，找到了症结，查到了原因，明确了方向；通过督导，增进了感情，了解了需求，校正了航向，鼓足了干劲，提升了能力……预示着2010年的全市党建和组织工作将有一个好的开端、大的发展。