电大招聘教师

校长录取儿子

由一则网帖揭开事业单位公招“潜规则”

牛年岁尾，一个题为《史上最牛考试之父亲招聘儿子》的帖子引发网民关注，有关部门介入调查后最终导致浙江平阳电大校长林传杯被免职，其子林廷耀被取消平阳电大法学教师拟录用资格。日前，记者对这一事件进行了深入调查,也由此揭开了事业单位公招背后的种种“玄机”。

网民爆料：父亲招聘儿子

2009年12月21日，浙江平阳县人事局在其网站上公布了“2009年公开考录职高专业课教师（实习指导师）拟录用人员名单公示”的公告，公告中一个叫“林廷耀”的拟录用人员引起了网友的质疑。

时隔两天，网友在平阳信息网“第一社区”爆出《史上最牛考试之父亲招聘儿子》的帖子。称平阳电大招聘教师，应聘该校法学专业教师考试的三人中，只有一人有成绩，另外两人均是零分。而这名唯一获得成绩、并最终进入拟录用人员公示名单的“林廷耀”，身份就是该校校长林传杯的儿子。

“父亲招聘儿子”事件一出，引起平阳县委的高度重视，县有关部门立即介入调查。据平阳县纪委副书记、监察局局长王筱媚介绍，2009年10月，该县决定向社会公开考录8名有实践经验的职高教师，其中，平阳电大招聘一名法学专业教师。她说，网友爆料的情况基本属实，在报名截止日期最后一天，该岗位只有林廷耀一人报名，林传杯与其妻子许某担心报名人数不足无法开考，便“请”来两名符合条件的人当“考托”，但这俩人实际上没有参加考试，成绩为零分。

这起看似偶然发生的事件，再次把地方事业单位公招问题推到了公众面前。

平阳县一位不愿透露姓名的机关干部对记者说，国家出台实施《事业单位公开招聘人员暂行规定》是个大框架，具体到基层部门，要想“玩花样”，大有“文章”可做。

他向记者概括了目前一些地方在事业单位公招中的操作“玄机”：

一是限定本区域县（市、区）范围户口的人报考。通过这一方式绝大部分竞争对手被排除在外。

二是通过对岗位的报考专业、年龄、技能等条件进行有指向性的限制。以达到符合某个人的条件，减少竞争对手。如果有群众提出质疑，有关部门要找理由搪塞是很方便的，也抓不到把柄。

三是缩短从公布简章到报名的时间，一般仅为3天左右。可以想象，一天的时间公布在网上，会有多少人知道？而第一时间能知道的，也大多是某些特殊群体。这一条又可以将竞争对手排除掉一大部分。

四是基层事业单位人员招聘笔试，主管部门一般不明确要考查的内容，考查要求也含糊不清。比如一些地方考试内容一栏仅定义为：事业单位人员应知应会知识。这让绝大多数考生无从复习，也为暗箱操作留下了空间。

五是面试环节操作“空间”大。这位机关干部说，事业单位笔试还是比较难掺水的，而面试考官要想关系户在面试中拿高分太容易了。 据新华社电