二七区干部热读书

最大收获是“能力”

本报讯（记者 安群英 通讯员 魏锋）读书活动让干部活力焕发，拼搏进取；读书让干部变知识为能力，提升效率。二七区通过举办“双升双提升”、“挑战麦克风”、“三讲”等丰富多彩的读书活动提升干部素质和能力，为辖区经济发展提供人才储备和智力支持。

二七区委组织部在全区范围内开展了“每天读书一小时”活动，推行“一日一读、一周一学、一月一订、一季一讲、一年一文”学习制度，提倡干部职工每天抽时间阅读理论或业务文章，就所读篇目、主要内容、精言锦句和心得体会做好读书笔记，坚持每周抽出半天时间为集中学习日，举办“跨越式发展名家讲坛”和“二七干部素质讲坛”，邀请清华大学等名校专家授课，并通过“送学上门”、指定专人“导学”、“带学”等多种学习方式，扩大读书活动覆盖面。同时以读书活动为载体，以“学习实践科学发展观，争做学习型党员干部，提升学习力；争创学习型机关单位，提升执行力”为主题，在参学单位中开展“双争双提升”活动，把机关干部职工的学习态度、学习成绩与年度考核、任职定级、晋升职务挂钩，不断激发机关干部的学习积极性。

以演讲为形式，以快乐读书为依托，鼓励干部职工把所学知识亮出来，把取得收获讲出来，培养干部“能说会做”的综合能力。从去年10月开始，二七区全区开展了“讲学习（读书）收获、讲工作亮点、讲工作遗憾”的“三讲”竞赛活动，举办首届“挑战麦克风”擂台赛，一大批能说会干，善思善行的干部脱颖而出，储备了优秀人才。

把书本知识变成行政能力。二七区在组织干部学和讲的基础上，注重知识的转化过程，鼓励干部职工运用新知识，解决新问题。他们说，读书的最大收获是“能力”。火车站西出站口拆迁工作顺利进行，京广路扩宽拆迁工作启动一星期签约90%，区科技局、区经委、区商业局等单位先后帮助郑州金田服饰、郑州万家食品等4家企业建立了省、市级企业技术中心；对5家拟上市企业进行培训，为五环包装、万家食品、大方桥梁等16家企业协调解决资金2.2亿元。

区委书记朱是西在全体干部职工大会上提出，用读书活动培养干部人人“想干事、会干事、干成事”的作风和能力，为二七区经济民生的长远发展培养人才、储备干部。