本报讯（记者 张立 通讯员 邰磊）这几天，新密市各乡科级单位的领导和基层党员都在热议一份来自市委组织部的关于2010年干部培训需求调查问卷。问卷主要内容是调查广大党员干部想学习些什么、想通过怎样的形式学。这一先调研、再培训的工作方法变以往的“填鸭”为“按需”，受到了广大党员干部的一致认可和好评。

临近年末，为做好2010年“领导干部教育培训年”工作，增强干部教育培训工作的针对性，实效性，新密市开展了这次“双千”问卷大调查活动。即通过向1000名党员和1000名干部下发学习培训意向调查问卷，准确了解和掌握不同层次、不同类别干部的岗位特点和培训需求，实现按需施教。

在具体操作中，一是问卷“征”意见。每次培训班开班前，向调训对象分别发放调查问卷，对办班主题、培训内容、培训方式等征求意见建议；二是信函“询”意见。通过寄信、发函等方式，向关心关注支持组织工作社会各界人士征求意见建议；三是集中“谈”意见。针对不同培训对象，分别召开座谈会、茶话会等，面对面交流座谈，认真征集好建议；四是网络“论”意见。利用新密党建网、新密机关信息网等资源，开设干教工作论坛，设立征求意见专用电子信箱，集思广益，广纳诤言。通过多种途径征求意见建议后，组织部门及时分类归纳梳理，召开干教工作联席会议，认真研究，针对不同培训对象合理设置培训课程，不断创新培训方式，使学员在思想上由“要我学”变为“我要学”，激发了干部的学习活力，真正使干部学有所成、学有所用。

目前，新密市正在根据问卷调查结果，有的放矢地制定2010年的干部教育培训计划。