中原区检察院

不拘一格用人才

本报讯（通讯员 胜利 付明月）中原区检察院检察官周逸怎么也没有想到，自己会赶上中原区检察院选拔培养任用年轻中层干部这个大好时机，并在最近一次民主推荐中脱颖而出，进入院中层副职岗位。

选好用好干部是促进检察事业发展的组织保障，中原区检察院党组对此有着清醒的认识，该院党组在考评任用干部上，始终坚持“两个唯一”的原则，坚持正确处理工作业绩与群众评议的关系，既考虑群众评议票数又不唯票，对一些政绩突出的干部委以重任，把有能力、有政绩的干部用到合适的地方，为优秀人才创造一个干事创业的平台，激发干警的工作积极性和创造力，为检察工作的创新发展提供有力的人才支持。

2006年，通过全省招录进院的硕士研究生周逸被分到院办公室工作，负责信息工作。几年来，她所撰写的信息被高检院、省院、市院等部门采用近百篇，得到了上级领导和干警的一致好评，连续三年获得“调研信息工作先进个人”等荣誉称号。同样是2006年招录进检察院的刘蓓蕾，一到院里就被分配到公诉科工作，她全身心地投入到工作中，很快成为公诉席上的行家里手。由于工作成绩突出，多次被评为院优秀检察官。她们虽然进院时间不长，但是因为在各自的岗位上成绩显著，这次分别被提拔为办公室副主任和侦监科副科长。 

2004年，毕岩涛作为公安机关的办案能手被选调入该院反贪局工作。在全新的环境下，毕岩涛迅速转换角色，逐渐使自己成为一名反贪斗士，因为成绩突出，他被提拔为反贪局侦查一科科长。