本报讯（记者 杨学栋 通讯员 杨春晓 王斌）时值隆冬，记者在中原区了解到，该区按照“下得去、留得住、干得好”的指导思想，管好用活大学生村干部。如今，46个大学生村干部，成为建设社会主义新农村的生力军。

据了解，中原区为了让大学生村干部更好地成长成才，及时提供创业服务，建立创业帮带机制，搭建创业平台，提供创业资金支持。大学生村干部宋国梁，是中原西路街道办事处林山寨村党总支书记助理。年仅25岁的他，和另外一名大学生村干部合伙创业，筹资100万，于2009年7月份注册成立了郑州盛迈科技有限公司，主营办公设备、电子类产品。他采取“公司+大学生村干部”的模式，吸引中原区其他大学生村干部参与进来，已经有6个大学生村干部成为公司的兼职业务员。

为管好用好大学生村干部，中原区出台管理办法，制订管理细则，拿出30万元，为他们办理医疗、工伤、养老等保险，签订聘用合同书，解除他们的后顾之忧。利用大学生村干部的知识优势，安排所有大学生村干部兼任远程教育管理员，为他们发挥作用搭建平台。航海西路街道办事处为11名大学生村官免费提供食宿，林山寨街道办事处为大学生村官提供自行车等交通工具，须水镇发挥大学生村官的特长，在村里常年举办电脑培训班，深受群众好评。

中原区还将大学生村干部纳入全区后备干部队伍管理，定期开展培训，共举办各类培训13期，受训人员500多人次。开通大学生村干部服务热线，及时解决他们在工作生活学习上的困惑；建立大学生村干部QQ群，让他们互相交流学习。坚持每季度会诊一次难题，每半年交流一次体会，及时收集他们的意见和建议。

中原区一系列有效和优惠措施，让大学生村干部吃下了“定心丸”。