本报讯（记者 安群英 通讯员 张振威）昨日，二七区德化街办事处的迪信通党支部收到12名优秀员工的入党申请书。在经济效益为第一位的私营企业，员工的入党积极性为何这样高？二七区着力打造的“党建工作强、经济效益强”的“双强型”党组织，成为激励员工领航企业发展的重要推手。

为了做好“两新”组织党建工作，二七区成了“两新”党工委，采取单独建、联合建、挂靠建等形式，去年新建“两新”组织党组织16家，实现了党组织在基层的全覆盖。以选好配强党组织书记“领头雁”工程和以优化党务人才队伍为主“红领团队”建设为抓手，通过机关下派、企业内选、组织外聘等方式配备干部，为86家企业党组织进行了公推直选方式的换届，面向社会公开选拔68名后备党务干部，一支“有为有位”的“两新”组织党务干部队伍，成为“两新”党建工作的核心力量。

上级党组织为下级党组织服务、党支部为党员服务、党员为员工服务。二七区在“两新”组织中广泛开展的“三级联动服务”活动400多次，参加活动党员人数2万余人次。鞋城党支部开展的党员先锋之家活动，以党员商户为核心，开展诚信服务活动，鞋城当月营业增长20%以上。一马路办事处温州商会党支部积极开展捐赠助学活动，让26名贫困大学生迈进高等学校校园。

积极倡树“三有三无”理念，引导“两新”党员立足岗位讲奉献。关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章是二七区对“两新”组织党员的要求。据不完全统计，全区2097名非公企业党员中，75％以上分布在关键岗位，近两年为企业实施科技攻关项目128多个，创造经济效益4500多万元。

据介绍，二七区目前有28家“两新”组织被命名为“党建工作示范点”，119名优秀党员被评为“党员先锋岗”，二七区依托“两新”组织党建网络，充分发挥了党组织政治优势，为企业持续发展贡献力量。