本报讯（记者 张立 通讯员 张洁）昨日，新密市白寨镇柳沟村申金标老汉领到7000元租地造林款，逢人就说：“多亏市委派来的工作组搞整顿，现在村里有人管事了，俺这钱才领出来，以后俺村发展有希望啦！”冬闲时节，新密市17个曾经“软、弱、瘫、散”的后进村正迎来如火如荼的新发展——

来集镇杨家门村被列为2010年新农村建设示范村，新引进投资500万元和200万元的煤矿机械厂项目和秸秆再利用项目已经动工；平陌镇扎子沟村投资42万元解决了270户1100人的吃水问题；大隗镇老耆沟村500亩土地复耕项目已经报批，并计划投资17万元解决行路难问题……

后进村整顿带来的不仅仅是经济发展，近两个月，该市信访形势持续好转，信访量比上年同期下降近三成。

农村经济发展不发展，社会稳定不稳定，关键在于有没有一个好的党支部，特别是有没有一个好的支部书记。去年11月，该市在全部303个行政村中，按5%的比例，筛选出17个相对后进的村级组织进行集中整顿。力争用半年时间，使后进村党支部达到领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好的“五个好”标准，群众满意率超过90%。

组织部门抽调经验丰富的科级领导干部、中层后备干部和大学生村干部100多人，组成17个工作组驻村。纪检、组织、政法、公、检、法等部门组成检查组，采取不打招呼不定期入村检查，加强督导。明确乡镇书记为第一责任人，整顿不力者将严肃处理。整顿验收不达标的村，工作组不撤离，直到达标。

整顿中，对那些素质低、观念旧、能力弱、作风差、群众意见大的村支部书记坚决免职，采用“三推一选”、“公推直选”的办法，重新从“双强”党员干部、企业管理人员、复员退伍军人和优秀“大学生村干部”中选配。对群众认可但经验不足的村党支部书记，进行传、帮、带。截至目前，该市有一半后进村基层组织进行了调整，先后免掉8名村党支部书记，对两名村委会主任劝退辞职。

以前，白寨镇柳沟村支部5名成员中4人因违纪被处分，“两委”班子基本瘫痪；计划生育工作问题较多，大部分群众赖以生活的租地造林款没有发放，全村农民合作医疗款无人筹缴。工作组进驻后，选举产生了新一届支部班子，配强了村党支部书记，目前，村“两委”正在制订发展规划，带领群众谋发展，保稳定，促和谐。

目前，新密17个后进村全部健全了各项规章制度，并且运用“四议两公开一监督”工作法，集中解决群众反响强烈的社会治安、信访稳定、土地和宅基地纠纷、搬迁安置及制约农村发展的基础设施建设不足等方面的热点、难点和长期遗留问题72件，使后进村的发展环境和工作面貌大为改观。