本报讯（记者 王红 通讯员 张会香）昨日，郑州市人才交流中心公布了2009年度全市人才供求状况分析报告，去年用人单位发布招聘职位近31.3万个次，而求职人数约72.6万人次，平均一个工作机会有两人以上的求职者参与竞争。

“冷热”岗位差距缩小

统计数字显示，去年全市用人单位招聘职位最多的十种专业依次为：营销类、电子技术类、食品类、卫生医疗类、机械类、金融保险类、纺织服装类、计算机、房地产建筑类、教育类；求职岗位最多的十种岗位依次是营销类、计算机类、文职类、人力资源与管理类、房地产与建筑类、电子技术类、财会类、机械类、教育类、广告包装类。比较而言，去年全市冷热职位人才供求差距缩小。

文职类岗位不好找

2009年，文职类、人力资源与管理类人员需求持续往年供大于求的状况。其中，求职意愿为文职类岗位的人数6.6万人，占总求职人员比例9.09%；与之相对应的是，全年文职类岗位招聘数量占总招聘量的2.19%，共计6870个次；求职意愿为人力资源与管理类岗位的人数5.88万人次，占总求职人员比例8.1%，而用人单位招聘数量为4475个次，仅占总招聘量的1.43%。文职类工作岗位求职人数与招聘职位数量相差悬殊。

物业管理人才需求上升

物业管理行业人员需求大幅上升，全年仅市人才市场发布的人员需求总数就达4429人次。其中，主要需求包括日常物业管理人员、技术支持和后勤保障人员、特殊物业管理人员等。