（上接第一版③）“国有企业党建基础扎实、活动丰富，确实值得我们认真学习借鉴。”昌煜公司支部书记殷繁琴告诉记者，通过多次学习交流，公司已将党建工作融入各项工作流程，围绕着公司发展来抓党建，得到了企业的认可和支持。

如果说社工委让上街区和中铝郑州地区企业的党建工作成为真正的“一家人”，那么社工委开展的“星级评定”活动就是让在职党员和所在社区的居民成为了“一家人”。活动一开始，上街区委书记黄卿就特别提出：“全区副处级以上党员领导干部带头到社区报到，参与在职党员星级评定活动。”

上街区新兴社区党支部书记张凤莲告诉记者：“在职党员八小时之内工作在单位，便于监督管理，但八小时之外如何，在社区生活中是否起到了党员的先锋模范作用呢，这就需要拓展党员活动范围，强化群众监督机制，区域化党建新模式正好符合了这一要求。”区委社工委通过组织在职党员向社区党组织报到，亮明身份，公开承诺，评定星级，使在职党员角色“立体化”：工作在单位、活动在社区、奉献双岗位。

“我作为党员不仅要接受本单位党组织的考核，还要接受邻居们的评议。”国土资源局党员王琳宝告诉记者。岁末年初，上街区各社区相继召开了“在职党员星级评定会”，居民为居住在本社区、组织关系却在供职单位的党员评星。“社区困难孩子没有新书包、卫生死角需要清除、社区活动需要的奖品甚至水果的购买，都会有社区在职党员来帮忙。”记者在上街区中安社区办事大厅，社区党支部书记张新瑞指着墙上大幅的星级评定公示牌，介绍上面236颗红星的来历时如数家珍。

上街区委社工委还把12名特殊群体的党员请回了“家”。 小黄老家在湖南，组织关系在原工作单位首钢，现在上海一家外企做售后服务，常住上街区，因所在外企没有党组织，党费已有一年未交，社工委党员服务中心了解情况后，将组织关系转入了中心路流动党员支部。“我真不知道组织关系该放在哪里，眼看就成‘口袋党员’了，这回总算找到了‘家’。”小黄说。

九冶安装公司由于改制，126名退休人员的党组织关系的管理成了难题。为了使企业“轻装上阵”，去年10月23日，社工委专门组织了新华街社区党支部接收九冶退休人员党组织关系的交接仪式，老同志们由“企业人”变成了“社区人”，觉得异常亲切。

家是温暖的代名词，在上街区委社工委的区域党建新模式下，党员更多地感受到了“家”的温暖，也有更多的党员为“家”发挥着无限的光和热。