本报讯（记者 陈思）今年，我市组织工作又有新举措，在日前召开的全市组织工作会议上，市委常委、组织部部长姚待献对相关工作进行了具体部署。

全力服务保障市委中心工作

2010年是市委全面实施跨越式发展新三年行动计划的关键之年。全市组织系统进一步增强中心意识、大局意识、担当意识，工作谋划要与市委中心工作高度融合，深度对接，倾注精力，汇集合力。今年，要持续抓好全市跨越式发展督察考核，参与督导落实新农村建设、乡村规划、文明城市建设等重点工作，在重大活动中了解干部、发现干部、考察干部。

创新干部选任机制。加大竞争性选拔干部力度，完善“四个差额”、“两推荐一票决”等方式，扩大竞争性选任干部比例；逐步建立来自基层一线干部培养选拔制度，今年要面向全市乡（镇）办、县（市）区直部门选拔100名年轻干部充实到市直机关，选拔100名30岁以下的年轻干部充实到乡（镇）办领导班子；完善干部考核机制，逐步建立符合不同层次、不同类型领导班子和领导干部特点的考核评价体系，把那些埋头苦干、不事张扬、忘我奉献、素质很好的优秀干部真正考核出优秀来，实现“素质好、干得好”与“考得好、用得好”的有机融合。

着力建设学习型领导团队，持续开展领导干部读书竞赛活动； （下转第二版）