本报讯（记者 张立 通讯员 王晓峰）前不久，新密市教体局退休老干部王灵生，经过组织牵线搭桥，双方协商，到与住处就近的非公有制企业锦华煤矿担任党支部书记，主抓党建工作。老同志凭借多年党务工作经验，迅速使该企业党组织焕发生机。这是新密市正在开展老干部“四就近”活动的一个缩影。

在许多人的印象里，都觉得煤矿职工文化比较低，素质也不高，针对这个问题，王灵生结合非公有制企业特点，开展了“三为三争”活动（三为：为企业做件实事，为企业进句诤言，为企业谋条良策；三争：争当企业的磐石，争当职工的知音，争当敬业的楷模）。充分发挥企业党员的创造力，推动企业的健康持续发展，赢得了业主的信任和支持，也为他发挥余热、贡献才智、重新找回人生价值提供了平台。

新密市通过在全市老干部中开展“四就近”活动，组织他们就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，进一步加强了离退休干部党支部建设和思想政治建设。同时，通过抓好了老干部政治待遇、生活待遇，丰富了老干部精神文化生活，调动了老干部发挥余热的积极性，进一步推进老干部社会化管理工作。