.本报讯（记者 张立 通讯员 申军锋 王银涛）近日，新密市教育局高级教师樊根亮收到了一份2000元的红包，和他一样拿到这份奖励的还有另外78名新密市各行业的领军人才。

去年，该市从企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才和农村实用人才四支人才队伍中，选拔本职岗位贡献大、创新创业能力强、团队效应突出、引领带动作用好、发展潜力大和社会认可程度高的高层次人才。为了使选拔出的领军人才在各行各业真正叫得响、具有领军地位，该市按照“德才兼备、民主公开、优中选优、宁缺毋滥”的原则，通过层层选拔，经过四轮复审、专家评审、媒体公示等环节，把79名在本行业本领域中引领作用强、现职岗位上排头兵作用发挥好、团队中将帅作用突出的优秀人才选拔为领军人才。

新密市委组织部建立新密市优秀人才服务中心、设立优秀人才服务热线、提供信息咨询等服务，组织培训和外出考察；两年组织一次健康检查；做好推优表先工作，每年开展“十佳优秀人才”评比活动。各主管部门设立本系统优秀人才服务中心；建立优秀人才年度评先、职称评审和子女就学绿色通道，专门负责落实优秀人才优惠待遇，提供优质服务。努力打造一支由100名领军人才、400名优秀青年人才梯次组成的，适应新密经济和社会各项事业发展需求的高层次人才队伍。