本报讯（记者 李晓光 通讯员 宋要卫）农村工作的好坏,直接关系着民生改善，影响着社会稳定。如何有效推进农村工作？登封市在全市选派科级后备干部下基层开展群众工作，使社会矛盾明显减少，民生逐步改善，干群关系更加密切，全市农村呈现出可喜的局面。

“针对目前农村存在的经济结构极为单一、信访量居高不下、部分村级组织不健全、干部民本意识比较淡薄等问题,在经过充分调研后，决定开展此项工作。最终目的是让干部受到教育，作风得到转变，群众得到实惠，民生得到改善，社会保持稳定，经济得到发展。”登封市委书记王福松说出了活动的初衷和目的。

2009年6月，登封市553名科级后备干部走出机关，深入全市的各个行政村，拉开了为期两年的农村群众工作序幕。旨在深入基层、了解“三农”，从而服务群众、服务基层、服务发展，成为经济发展的“服务员”、新农村建设的“指导员”、精神文明建设的“辅导员”，推进农村工作开展。

活动中，大冶镇桥板河村将后备干部下基层开展群众工作与农村精神文明建设有机结合，开展了“新农村、新农民、新风尚”星级文明户评选活动，召开表彰大会，披红戴花，并制作了大型宣传版面，激发了广大群众比文明、比守法、比发展、比奉献的热情，营造了倡导文明、弘扬新风、树立正气的良好社会氛围。

而后备干部更是热情高涨，告成镇驻杨沟村后备干部王少嵩入村后，针对村民依山而居的现状，会同村里干部雨季前排查危房，提前做好汛期预防和危情处置。同时配合村里积极推行4+2工作法和群众联户代表制度，先后排查矛盾5起，成功调解干部债务纠纷1起、其他纠纷两起，主动代理解决人畜吃水问题1起。

活动开展以来，全市553名科级后备干部深入323个村（居委会），共为群众解决实际困难429起，办好事、实事676件。

目前，登封市后备干部下基层开展群众工作的做法已引起省市专家的关注。“今后提拔干部原则上要把后备干部入村锻炼作为必须经历。”王福松表示，下一步将进一步丰富活动载体，严格加强督导，完善机制，力求使此项活动取得实实在在的效果。