本报讯（记者 张立 通讯员 朱彦莉）为切实加强对关键岗位领导干部权力运行的监督，坚持从严管理干部，近日，新密市对党政正职实施“理财用人双审计”。

即党政正职离任时，不仅对其实施经济责任审计，还要对其任期内干部选拔任用工作情况进行“审计”，内容主要包括执行《干部任用条例》情况、贯彻执行民主集中制情况、中层干部队伍宏观管理情况、遵守干部选拔任用工作纪律情况、深化干部人事制度改革情况等。通过审计，看其是否存在程序缺失和变通执行、“一个人说了算”、超职数配备干部、离任前突击提拔、调整干部等问题。审计先由党政正职所在单位总结自查，检查组实地查阅资料、个别座谈。检查结束后，检查组向领导干部反馈检查情况，指出存在的问题，并视情节给予警示谈话、通报批评、诫勉等组织处理；向被检查单位提出书面整改意见，并督促其研究制定切实可行的整改措施，积极整改。

通过实施“双审计”，各单位“一把手”履行选人用人职责的积极性明显增强，岳村镇、交通局、矿区办事处等单位纷纷创新选用方式，采用“一荐、两评、两议”、“全员竞争上岗”等方式选拔中层干部，全过程公开民主，营造了风清气正的选人用人环境，激发了干部队伍活力。