新密十大工程

力促科学党建

本报讯（记者 张立 通讯员 俊生 陈峰）“三联两创”党建固本、干部素质提升万人培训、党内激励关怀帮扶……前不久，在新密市2010年组织工作会议上，该市创新启动十大工程，力图通过一系列新措施提升党建水平。

新密市平陌镇平陌村集体经济发展迅速，临近的香山村经济相对落后，两村结成支部联建对子后，香山村50多名劳动力到平陌村的企业就业，并投资10万元规划香山风景区。这就是新密实施企业联村、支部联建、党员联户的“三联两创”党建固本工程的一个特写，力求年内完成100个强村带弱村、100个企业联百村，100个市直单位联百村。

新密市苟堂镇申门村党支部书记王二明刚报了大专班。与以往不同，政府为他补贴学费2000元。该市计划用3年时间，市农村“两委”成员50％以上取得大专学历，今年首批培训计划招生100名。

在干部选拔中，公开选拔30名35岁以下正科级、30岁以下副科级优秀年轻干部；选拔10名45岁左右优秀农村党支部书记兼任乡镇（办）副职，选拔100名优秀后备干部，实行上挂下派双向锻炼。

在非公企业党建方面，抓组建、抓示范、抓提升，要求非公企业有专职党务工作者、有党建办公室、有规章制度、有活动开展、有经费保障、有档案资料，在全市确定30个示范点，采取单独建、联合建等方式，实现党组织组建全覆盖。并选聘100名科级协理员担任专职党务工作者或党建工作联络员。

为引人招贤，设立人才开发专项资金，建立人才服务中心，成立“新密科学发展顾问团”，选定重点企业建立人才培养示范基地，以产业发展带动人才开发。同时，帮助大学生村干部创业，建立大学生村干部创业基金，协调金融部门提供小额贷款，鼓励、支持大学生村干部创业带富。

此外，不断加强组工干部忠诚教育、能力培养、行为训练，通过拓展训练、培训考察、演讲征文、书法绘画、体育竞赛等文体活动，以及 “组工干部个人讲堂”等方式，增强组工干部凝聚力、向心力。