（上接第一版②）“这几年大民生建设成为荥阳各项工作的一个亮点，更多群众享受到了发展带来的实惠，我也因为这项工作开展得到位，得到了大家的认可，所以大家把票投给了我。在这么民主、透明的程序下，我才能角逐成功。”李为民说。

36人竞争一个职位

这次公开竞争，荥阳市把人力资源和社会保障局局长、乡镇党委书记这些敏感岗位“晒”出来，让符合条件的人公开竞争，成为此次干部调整最引人关注的话题。

20日，荥阳市召开全市干部大会，公布这次干部调整方案，并动员符合条件的人员积极报名参与，大家反应强烈。截止规定结束时间，9个空缺职位共推荐提名人选169人，经过资格审查有161人符合条件。这其中有48人竞选两个乡镇长职位，10人竞选乡镇党委书记职位，13人竞选人劳局局长，18人竞选环保局局长，21人竞选宗教局局长，13人竞选移民局局长，林业局局长职位有38人参与竞选。

这次选拔职位与推荐提名人选比例达到了1︰18，在荥阳历史上还没有过，参与程度之高、竞争之激烈可见一斑。

透明确保公正公平

推荐提名，仅仅是一个开始，接下来，真正的考场在等待着每一名候选人。

首先，进行民主推荐。在21日荥阳领导干部大会上，组织部门专门邀请县处级离退休老干部、党代表、人大代表、政协委员等社会知名人士参加推荐，实行不记名投票。根据民主推荐结果，再结合干部平时表现、干部政绩考核结果等，按照拟任职位1︰2的比例，确定进入常委会票决人选。第二步是召开常委会，进行无记名差额票决，当场唱票并公布计票结果和正式人选名单，最后进入市委全会票决，同样当场唱票并现场公布当选人名单。

张水旺是这次被邀请参加无记名投票的老干部，说起这次参与投票，他显得非常兴奋：“这么多年，我经历这么大规模的投票选拔干部还是第一次，不仅给每个人一个进步的机会，还给我们这些老同志一次行使投票权和监督权的机会。基层的情况我们最了解，这次我投票的9个人，7个人都竞争成功了，我感觉这就是民心所向。”

“每一次投票都是不记名，而且当场唱票，当场宣布，为了避免舞弊，我们专门找非荥阳籍的武警战士，在无任何干扰的情况下进行唱票、计票，每一个程序在结果出来之前，谁都不知道哪个人会胜出。经过这么一系列民主、公开、透明选拔出来的正式人选，在市委全会上全部全票通过，这不容易呀！我们没有辜负161名干部对组织部门的信任，全票通过更是对我们程序的肯定。”荥阳市委组织部部长马炳林感慨地说。