市政府出台依法行政工作责任目标考核方案

考核结果与

干部任免挂钩

本报讯（记者 潘燕 实习生 丁静茹）昨日，市政府出台了《郑州市依法行政工作责任目标考核方案》，我市将通过公开考核评议，着力规范行政行为,强化行政层级监督。

据了解，12个县(市、区)人民政府,54个市本级行政执法部门,郑东新区管委会、郑州高新区管委会、郑州经济开发区管委会、郑州航空港区管委会、郑州火车站地区管委会及25个法律、法规授权组织，被纳入依法行政工作责任目标考核的范围。

考核包括依法行政组织领导情况，行政机关工作人员依法行政能力建设情况，重大行政决策情况，政府信息公开情况，行政复议、行政应诉和行政赔偿工作情况，公民、法人和其他组织评议的主要内容等九大方面。

考核以120分为基准，其中,考核100分,社会评议20分。有下列情形之一的，将被直接认定为不合格：拒不执行或违反法律、法规、规章以及国家政策的；省、市政府规定引发严重群体事件或特大安全、环境污染等事故的；对矛盾纠纷协调解决不及时,导致行政管理秩序严重混乱的。

考核结果进行认定后，将予以通报并以适当形式向社会公布。依法行政考核结果将与奖励惩处、干部任免挂钩。

考核不合格的单位,将不得参加当年的行政奖励评选,主要负责人和主管负责人年终考核不得定位优秀等次,取消评选各类先进的资格。被确定为考核不合格或存在问题的单位,市政府依法行政工作领导小组将下发整改通知书,责令限期整改。对连续两年考核不合格的县(市、区)人民政府和市政府所属行政执法部门,或者一年内发生3起严重违法行政案件(事件),造成严重社会影响的,严肃追究县(市、区)人民政府和市政府所属行政执法部门主要负责人的责任。