本报讯（记者 李晓光 通讯员 赵晓聃 景东辉）记者昨日在登封市了解到，该市在创先争优活动中，紧紧围绕“长、宽、高”做文章，认真组织开展各项活动，着力打造“三位一体”新模式，力求做到工作有计划、教育有内容、活动有特色，迅速掀起全市创先争优活动高潮。

强化培训

在创先争优活动中，登封市首先建立了“大调研、大走访”工作机制，组织全市党员领导干部、后备干部，围绕深化巩固学习实践活动成果、确定调研课题，深入走访调查，解决问题。其次是建立“大培训、大提升”工作机制，采取以“新世纪干部素质讲坛”为主要形式的科级领导培训、以市委党校和市党员服务中心为主阵地的党员领导干部集中培训、以现代远程教育为主体的农村党员干部培训等方式，加强对全市党员领导干部教育培训。再次是建立“学典型、求跨越”工作机制，组织先进基层党组织、优秀共产党员代表巡回宣讲，分批组织全市基层党组织书记到党员服务中心和党建示范点现场观摩，使基层党组织和广大党员在工作能力和工作水平上实现新提升、新跨越。

创新载体

该市以分领域、分行业开展“双比双争”活动为载体，确保活动全面覆盖。乡镇、村开展“比小康业绩，争创致富惠民型党组织；比双带，争当创业致富好党员”活动；街道社区开展“比服务水平，争创居民满意党组织；比参与争当促进和谐好党员”活动；机关开展“比工作效能，争创务实为民党组织；比实干，争当服务群众好党员”活动；科研、文化、卫生、体育、教育等事业单位开展“比事业发展，争创行业五好党组织；比业务，争当行业领军好党员”活动；“两新”组织开展“比发展壮大，争创领航护驾党组织；比技能，争当科技创新好党员”活动。

强化督察

该市着眼于推进党建工作规范化、科学化水平，高标准、严要求抓好活动督察。登封市及时抽调了党性强、作风正、党建工作经验丰富的同志组成指导检查组，明确了分行业指导检查组的指导单位。建立健全了市创先争优活动指导检查组周调度、旬汇报、月总结、季排位、年评比制度，促进各指导检查组工作有压力、督察讲实效，做到指导检查职责落实到每个单位，细化到每名干部，有力地促进创先争优活动扎实有效开展。