“河南广安生物以把优秀的员工培养成党员，把优秀的党员放在关键岗位上，‘通过个人优秀打造团队优秀的党建管理理念，成为中央党校党建案例调研基地，融入主流产业、高端产业的非公有制企业党建新模式；大学生村干部在‘项目攻坚年’中广泛参与高新区重点工程和重点项目建设…… ” 谈起党建工作，郑州高新技术产业开发区党委书记、管委会主任张建国如数家珍。

围绕创新型科技园区建设和“国家高新”这个关键词，高新区党委始终把党建工作与完成“项目攻坚年”、重点工程和涉及全区重大利益格局的重大事件紧密结合起来，引导广大党员立足岗位争优秀。结合10大园区及主导产业发展的“大势”，推进党建领域项目化建设，有针对性地做深、做细、做实党建工作。

“探索创新型园区党建模式是一项开创性的工作。”张建国具体阐述了党建工作新举措：

——在非公企业普遍建立党组织。目前，集中在10大专业经济园区内的规模以上非公有制企业和省级高新技术企业的数量分别占到全区总数的91%和94%。为此，该区以特色专业园区为板块，按照行业或经营所在地划分，建立了6个园区型联合党总支，把园区内的中小型科技企业纳入党组织的有效管理之中。

——在农村配强班子。采取内部选举、组织下派等方式，选准支部书记，配好班子成员，注重把政治素质好，开拓能力强，群众威信高的“政治强人+经济能人”推选为党支部书记。在推行支部书记、村长“一肩挑”的同时，加大了对支部书记科学发展谋划能力的培养；选聘10个大学生村官与企业党组织结对共建，原来后进村、混乱村逐步摘帽，赢得了干部、党员的拥护。

“实实在在的党建工作，使各级基层党组织的凝聚力、向心力和党员干部队伍的‘排头兵、先锋队’作用发挥日益明显。”张建国介绍说，在区域发展中克服国际金融危机带来的种种不利影响，高新区成功实现了“弯道超车”。2009年，经科技部批准为首批国家创新型科技园区；成为中组部挂牌的中西部唯一的海外高层次人才创新创业基地；辉煌科技等3家企业成功上市。今年前5个月，高新区实际利用外资同比增长666.8%，地方财政收入同比增长71.5%。 本报记者 陈 思