本报讯（记者 高凯 刘冬）新郑市公安局创造性地开展“五争”活动，深入推进创先争优活动开展。

争做“忠诚卫士”。集中一周时间，组织全体党员开展党性分析活动，撰写党性分析材料。各支部以永葆“四个忠于”为主题，通过诵读“红色经典”、传唱“红色歌曲”、瞻仰“红色圣地”等活动，增强民警的责任感和使命感。

争做“维稳先锋”。牢固树立“全警落实维稳责任”的理念，围绕社会管理创新，依托公安信息化建设，在“以防固稳、以调促稳、以打筑稳、以治控稳、以管护稳”上下工夫，切实提高维护国家安全和社会稳定的能力和水平，不断提升人民群众的安全感和满意度。

争做“惠民模范”。组织发动民警深入基层群众，广泛开展“警民恳谈”、“相约警务室”等活动，进一步完善“警民互动服务平台”。车管、户籍等窗口单位进一步明确服务内容、标准、程序和时限，通过佩戴党徽、设立党员先锋岗、建立党员责任区等形式，不断提升服务效率和水平。

争做“执法标兵”。建立实施治安案件、“110”接处警回访制度，以执法质量考评为中心，以适时考评、个案考评、专项考评为平台，实现执法过程全流程监督。建立群众投诉处理机制，对群众的执法投诉事项逐一办理告知，不断提升执法公信力。

争创“示范支部”。制定党建工作考核评比办法、基层党支部工作规范等规章制度，实行支部书记履行基层党建工作述职制度，实现对基层党支部和党员队伍的精确研判、精确管理、精确考评。加强党建工作示范点建设，有计划、分层次、多渠道地培养、选树9个党建工作示范党支部，带动全系统党建工作开展。