本报讯（记者 王红）目前，全省事业单位岗位设置管理工作已全面启动。针对改革中的一些具体问题，昨日，省人力资源和社会保障厅公布了《河南省事业单位岗位设置管理实施工作中若干问题的处理意见》，就岗位设置过程中的部分热点问题逐一进行明确。

据测算，此次事业单位岗位设置，将涉及全省9.2万个事业单位，214.7万工作人员。

公益服务技术岗位要占七成

新政要求，今后全省事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种。主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%；主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的50%以上；主要承担技能操作维护、后勤保障和服务等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的50%以上。

严格控制管理岗位设置数量

《意见》要求，事业单位要根据类别、功能、职责等情况，合理设置管理岗位。其中，领导岗位的设置，按机构编制部门核定的单位领导职数职级和内设机构领导职数职级确定；普通管理岗位根据管理情况合理设置。

不同类别、级别、功能的事业单位专业技术职务高级、中级、初级之间的机构比例，实行不同的结构比例控制标准。全省总体控制目标为1∶3∶6。 （下转第二版）