本报记者 王建军 高 凯

破解经济社会发展中的矛盾和问题，根本途径在于加快经济发展方式转变。讲转变，首先要从党员领导干部开始。今年以来，新郑市从强化学习培训入手，大力实施“三个九”万人培训工程，探索出了一条以学习培训提升党员干部综合素质，以素质提升促进领导方式转变，以领导方式转变加快发展方式转变的路子，为经济社会发展增添了新活力。

审时度势 寻找推动发展新的突破点

近年来，新郑市不断加大党员干部队伍建设力度，党员干部队伍整体素质有了较大提升，有力促进了经济社会的全面、协调、可持续发展。但是，随着改革不断深化和社会逐步转型以及新情况、新矛盾、新问题的出现，有些党员干部不善于学习、思想不够解放、思路放不开等现象，也在一定程度上、一定范围内影响着发展的速度和质量。

针对这种现象，新郑市委、市政府在总结实践经验的基础上认识到，市场经济的竞争，是综合实力的竞争，但首先是思想观念的竞争，思想观念的闸门一旦开启，就会产生出推动经济社会发展的巨大动力和活力，因此，党员干部特别是各级领导干部的观念能不能转变，思路能不能拓展，头脑是不是清醒，决策是不是科学，显得至关重要。

鉴于这样的认识，新郑市委、市政府有了一个明确的理念：面对当前加快经济发展方式转变的大势所趋，面对新郑实施全民创业的主题，需要用学习培训的方式，用学以致用的效果，从思想观念这个“总开关”、“总源头”入手，进一步提升党员干部的素质。于是，新郑市把强化学习培训，转变思想观念，提升党员干部综合素质作为推动发展的新的突破点，将今年确定为“干部培训年”，通过开展各种类型的学习培训，让新思想、新理论、新经验不断注入党员干部的思维活动，以党员干部的思想进一步解放、观念进一步更新、思维进一步科学、思路进一步开阔，促进领导方式转变，进而加快经济发展方式转变，推动全民创业、跨越发展。

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