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建立载体 把学习培训“虚”事做实

开展学习培训，没有载体就可能发生空泛和走形式现象。

为了让学习培训真正入脑入心，起到实实在在的作用，今年初，新郑市按照“国内学经验、境外见前沿、领悟新精神、专家问高端”的思路，在充分酝酿和论证的基础上，决定以“三个九”万人培训工程为载体，把学习培训这一“虚”事做实。

“三个九”万人培训工程，就是利用今年一年的时间 ，按照各个层面、各个领域党员干部的实际工作需要，围绕正科级以上干部学习考察、副科级以上干部高校研修以及村级干部学习考察，举办9期党员干部素质提升培训班；围绕中央重要会议精神解读、黄帝文化精髓传承与弘扬、现代领导科学、法律法规、党性教育等专题，举办9期“黄帝故里·发展论坛”知识讲座；围绕土地、环保、规划、信访、安全生产、企业管理、巾帼建业、新闻发言人等内容，举办9期干部职工专题业务培训班。通过这项工程的实施，使1万人左右受到培训。

科学规划 设置课程突出针对性

学以致用是“三个九”万人培训工程的出发点和落脚点。新郑市结合参训人员实际工作中需要了解掌握的知识，今年初就将每类、每期培训班学习什么、考察什么、采用什么培训方式等内容提前设计出来，并且把培训地点放到确实有经可取的地方，突出课程设置的实用性和针对性。比如，由正科级以上领导干部参加的“加快经济发展方式转变、提高领导干部执政能力培训班”就把培训地点放到中国民营经济发祥地福建，通过专家授课、实地考察等方式，学习当地发展民营经济、做大做强产业集群、发展高新产业等方面的经验，为新郑推动全民创业、加大招商引资力度、发展特色板块经济、培育高新企业寻找借鉴。又比如，为村级干部举办的“农村（社区）党支部书记素质升位培训班”，把培训地点放到了省统筹城乡发展实验区新乡，通过学习理论、参观考察、邀请当地优秀村党支部书记现身说法等方式，学习当地执政能力建设、编制村庄规划、培育支柱产业等方面的经验，为新郑新型农村社区建设、城乡一体化发展、破解农村经济发展“瓶颈”寻找方法和途径。

形式多样 引导参训学员真投入

今年4月下旬，新郑市农村（社区）党支部书记素质升位培训班到国家级文明村新乡市耿庄村学习考察。

一走进村委院，村委办公楼上“空谈误事，实干兴业”八个大字就引起了学员们的热议。一位村党支部书记随口说：“简简单单八个字，讲出了一个大道理，就凭这八个字，就知道耿庄支部、村委一班人是怎么做的，也知道回去后咱该咋做。”

培训形式与培训效果有着直接的关系。在“三个九”万人培训工程实施过程中，新郑市结合培训对象的实际工作需要和接受能力，设计了灵活多样的形式甚至细节引导参训学员身入心入：专家授课——把先进地区的经验和做法作为主讲内容，迎合学员平时的思考和实际工作需要；参观考察——根据参训人员的身份和工作岗位选择考察地点和内容；对话交流——让学员和专家面对面探讨问题；桌面推演——模拟突发事件场景，让学员现场“解决”问题；现身说法——请优秀村党支部书记传经送宝······新颖多样的培训方式，引发了学员们浓厚的兴趣，有效避免了空泛和枯燥，使学习培训真正入脑入心。

求实求效 达到学以致用好效果

今年以来，新郑市按照“三个九”万人培训工程计划，已经举办了以“加快经济发展方式转变、提高领导干部执政能力”为主题的正科级以上培训班、以“做‘双强双有’型新农村建设的领头雁”为主题的村级干部学习考察培训班、以“妇女干部如何在经济社会发展中建功立业”为主题的巾帼建业培训班、以“如何当好新闻发言人”为主题的新闻发言人培训班、以“建设平安新郑”为主题的信访稳定与安全生产培训班等7期培训班和4期“黄帝故里·发展论坛”专题讲座。通过学习培训，党员干部解放了思想、更新了观念、启迪了思维、开阔了眼界、增强了信心、鼓舞了干劲，还学到了实实在在的经验和知识。

通过学习培训提升素质虽非一朝一夕之工夫，但在新郑采访，记者也确实发现有立竿见影之事，学习培训的效果正在逐步彰显。比如，市、乡、村许多领导干部已经深刻认识到，先进地区之所以先进，关键是赢在理念上、赢在谋划上、赢在特色上，提出了抢抓机遇要有超常规谋划的理念；有的乡镇研究学到的经验，发现中原地区有些产业虽然起步较早，但如今却不如先进地区，原因在于集聚程度不高；有些产业集聚区已经把外地“区中园”建设模式融入工作思路，以吸引外地和沿海地区产业转移；有的乡镇学习外地以产业转型促产业发展的经验，进一步明确了地方产业发展方向；还有些乡镇正在采取措施放大本地核心竞争力，汇聚企业、技术、人才要素，促进区域经济良性发展；而许多农村（社区）更是结合自身实际，找到了发展目标，找到了工作方法……

目前，新郑市“三个九”万人培训工程正在按计划推进，“时间虽短、收获颇大、感触颇深”是所有参训学员的共同感受。在实施此项工程的同时，新郑市还认真组织各类专业培训、积极推进学历教育、大力开展读书竞赛等活动，不断创新学习方式。此外，新郑市将利用3年时间，对全市党员干部轮训一遍，使80%以上的科级干部参加一次外出考察培训或党校高级研修，使80%以上党员干部达到大专以上文化程度，真正把提升党员干部综合素质作为当前和今后一个时期的一项战略任务抓紧抓好，为加快发展方式转变，提高领导干部执政能力，推进新郑经济社会又好又快发展提供更加坚实的智力支撑。