本报讯（记者 陈思）郑州人民医院党委围绕“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好”的总体要求，深入开展创建“五好”基层党组织活动，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用得到充分发挥，确保了医疗质量的稳步提高，推动了医院事业的跨越式发展。

加强领导班子建设，充分发挥表率作用。认真落实党组织理论学习、民主生活会等制度，从思想、组织、作风等方面，着力加强班子建设；落实党建工作责任制，履行联系点督导职责，与每个科室签订目标责任书，做到党建工作有计划、有安排、有检查、有评比，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面；坚持民主集中制，凡是重大事情集体研究会议决定，成员在决策中充分发挥个人主观能动性。

加强队伍建设，提高党员干部整体素质。建立多层次的学习培训，促进了学习型党委、学习型医院建设。建立了每月一次的医院核心管理团队学习制度、每月一次的员工培训制度、每月两次的机关集体学习制度、每月两次的党员学习和职工政治学习制度，自去年11月份以来，先后邀请国内外知名专家学者来院授课10次，大力营造“善于学习思考、善于观察分析、善于创新总结”的学习和工作氛围。关心爱护知识分子的成长和教育，遇到评定职称、住房调整等问题时，把知识分子切身利益放在优先位置考虑。

强化制度建设，健全各项工作机制。形成了包括学习制度、党员教育制度、党员管理制度、党员联系群众制度和党内民主参与等长效工作机制。开展带头钻研业务技术、带头开展优质服务、带头做好思想政治工作为主要内容的“一名党员一面旗”和党员身边无差错活动。

建立健全反腐倡廉的长效机制，建立了《医德医风考核标准》，职工医德医风考评档案，在晋升中具有一票否决权。加大查处收受“红包”、“回扣”、“开单提成”、大处方、乱收费的行业不正之风，坚持药品评析，实施动态监测及超常预警，对初步筛查的不合理用药病历和处方，组织专家进行再评价和分析，及时干预不合理用药。开设了病人三级电话随访工作和名医热线，对出院及门诊病人进行电话随访，了解愈后状况，征求对医院的意见和建议，对电话随访的情况，每周进行一次通报讲评。