我市部署实施干部

选任四项监督制度

本报讯（记者 陈思）昨日，市委召开贯彻实施四项监督制度、进一步提高选人用人公信度工作会议。市委常务副书记马懿要求，要以贯彻实施四项监督制度为契机，大力推进干部人事制度改革，不断提高干部选拔任用工作水平，切实预防和整治用人上的不正之风，不断提高全市干部选拔任用工作的满意度和公信度。市委常委、市纪委书记王璋，市委常委、组织部部长姚待献出席会议。

近年来，全市各级党委和组织（人事）部门切实把干部监督工作摆上重要位置，初步形成了“程序严密化、责任刚性化，事前有制度、事中有监督、事后有检查”的干部监督体系框架，其中，开展的离任县（市）区委书记任期内选人用人情况检查和群众满意度调查等试点工作，在全国相关会议上作经验介绍。

姚待献要求全市各级党委和组织（人事）部门，学习宣传要到位，全面把握四项监督制度的精神实质；贯彻实施要到位，切实增强四项监督制度的执行力；整治查纠要到位，进一步提高选人用人公信度。

王璋要求，全市纪检检察机关要深入学习宣传，准确把握四项监督制度的内容和要求；要加强协调配合，建立健全贯彻落实四项监督制度的工作机制；要坚持标本兼治，着力从源头上遏制选人用人上的不正之风。

马懿指出，全市各级党委和领导干部，特别是主要领导干部，要认真学习领会精神实质，进一步提高思想认识，（下转第二版）