在陕西省2010年省直事业单位招聘考试中，一名考生《行政能力测试》成绩名列报考职位第一名，而其父作为省考试中心工作人员，没有申请回避，反而担任这次试卷保管的主要负责人、儿子考点的考务负责人，并参与阅卷和评分工作。这一“考务漏洞”经网友披露后引起广泛关注。“新华视点”记者针对这起事件进行了调查。

儿子考试 父不回避

裴锐是陕西省人事考试中心助理调研员，其子裴煜参加了2010年陕西省省直事业单位招聘考试。裴煜报考的是陕西省建工集团总公司友谊医院生物制药工程职位。5月23日，裴煜参加《行政能力测试》考试，成绩为76分，在报考同一职位的考生中名列第一。而这个考点的考务负责人正是其父裴锐。

由于这个职位只招聘1人，根据规定，按1︰6确定进入第二轮的专业考试和面试资格。经过陕西省建工集团总公司对考生进行资格审查，裴煜以“状元”的身份和其他5名考生入选参加下一轮考试。6月10日，裴煜参加了专业课考试，成绩排名第三。6月18日进行面试时，裴煜成绩排名第二。综合成绩位列第二名。

6月19日，一篇网帖称，裴锐涉嫌利用考务负责人的“考官”身份，使其儿子中了“状元”，引起社会广泛关注和质疑。

6月30日，陕西省建工集团总公司称，陕西友谊医院生物制药工程岗位最终录取了综合得分第一名的雷某。

公众质疑“考务漏洞”

针对公众质疑，记者进行了跟踪采访。陕西省人力资源和社会保障厅监察室有关负责人坦承，作为组织者裴锐没有主动申请回避。考试中心负责人解释说，考试中心工作量特别大，他本来就是考务的主要组织者，临时雇佣人员无法替代，再加上严格的保密制度和监督制度，想当然地认为不会存在违规行为，因而他们没有主动申请回避，单位也没有强制要求。

陕西省人力资源和社会保障厅副厅长翟四虎表示，“虽然目前初步调查没有发现裴锐给予其子不当帮助的违规行为，但却在社会上产生了不良影响，人力资源和社会保障厅将对裴锐本人和考试中心负责人进行严肃处理。”

据新华社西安7月15日电