本报讯（记者 王思俊 通讯员 帖迪生）7月中旬，管城区东大街办事处调整了3名干部，他们没摆“接风宴”和“祝贺酒”，而是进行了任前廉政谈话，签订了《任前廉政承诺书》。并在干部大会上表态发言，纪委和当事人签字后填入个人档案，为新提拔干部筑起一道拒腐防变的“防火墙”。

东大街办事处把廉政谈话作为提高廉洁自律意识的重要举措，不断完善廉政谈话的内容和形式，一年两次进行集中谈话，每半年对廉洁从政及践诺情况进行跟踪考察，将个人廉政承诺书及考察材料存入个人廉政档案。今年，他们把廉政教育与创先争优和作风建设年活动结合起来，开设了廉洁从政短信平台，建立了廉洁从政个人档案，开展“讲党性、重品行、做表率”活动，通过发放《领导干部廉洁从政有关规定摘编》，参观反腐倡廉教育展、廉政书画展，观看警示教育片等形式，增强反腐意识。

据统计，2005年以来，该办事处先后10次对新提拔的25名副科级干部和街道中层干部进行廉政教育谈话，群众满意率达到95%以上。

东大街办事处举行廉政谈话会

筑起反腐“防火墙”