本报讯（记者 安群英 通讯员 魏峰 赵恒康）近日，二七区75个单位（部门）的6150名干部职工大会考，县处级、科级、科级后备、一般干部认真做题不敢含糊，考试成绩直接与创先争优干部考核挂钩。两年时间内，二七区先后开展“领导班子大讲堂”等各种讲座活动420余次、“三讲”演讲大比拼220余次、业务知识考试50余次，在全区努力打造“书香机关”“学习型干部”，为全区经济社会发展奠定坚实的干部基础、人才基础。

二七区干部学习教育活动，从区委组织部开展的以读一本好书为主要内容的“ 四个一”活动开始，区委书记担任学习组组长，要求全区6000多名干部开展“晨读晚记”、“午读晚记”“晚读晚记”，把学习心得、学习收获以及对工作建议记录在《二七区干部工作日志》中，同时将“四个一”活动与推进学习型党组织建设相结合，把学习教育活动推广至全区村、社区、企业，延伸到基层一线党员、干部，在全区真正形成了由点到面的学习新风尚，确保把每名干部职工纳入学习范畴，在参学范围上保证了活动开展的全覆盖。

坚持办好干部素质讲坛、企业家干部素质讲坛、领导干部论坛“三个讲（论）坛”，按照学习前沿、问计高端的理念，每月一期，请清华大学、北京师范大学、中央党校等学府院校、科研机构的专家教授，就区域经济、传媒应对、党的建设等主题，为全区干部职工、企业家进行辅导，参加近万人次。积极创新开办“二七领导干部论坛”，以圆桌漫谈形式，变“一人讲、众人听”的传统授课方式为“重点发言、辅助性发言和即兴发言”“众人讲、众人听”的崭新模式，现场还邀请有关领导和专家学者进行精彩点评。以“机关文化和团队建设”、“企业挂职干部感与获”、“重点项目一线干部苦与乐”为主题开办了三期论坛，干部职工反响良好。

在全体干部职工中开展“我谈二七发展”、“效能提升大家谈”两项专题征文活动，开办“学习中华传统文化 做有道德的二七人”教育讲坛，提倡诵读《弟子规》、《三字经》、《论语》等经典篇目，在全区掀起学习中华传统文化的热潮，全区各级干部学习圣贤之训，吸收古圣先贤在修身处事、理政亲民等方面的智慧和经验。

谈及干部学习教育活动的目的和效果，二七区领导告诉记者， 通过对干部的系统教育培训，解决干部队伍中存在的理想价值观、责任心、效能、作风等问题，营造“发展在我手中提速、项目在我手中快办、问题在我手中解决、为民在我手中体现”的良好发展氛围，用培养有理想有追求讲责任会工作的优秀干部，为全区新一轮跨越式发展积淀思想动力，提供组织保障。