本报讯（记者 王红）郑州哪个行业最有“钱”途？你的薪水是高还是低？昨日，市人力资源和社会保障局公布了郑州市2010年度劳动力市场149个职位、30个工种的工资指导价位，65%职位工资稳中有升，大批专业技能型人才迈入高薪行列。

参照标准来自2.6万在岗职工

据介绍，2010年度工资指导价位来自2009年度全市生产经营基本正常的、不同注册类型、不同行业的535户企业、2.6万在岗职工工资收入情况抽样调查，涵盖了省会149个职位、596个劳动力市场工资指导价位和30个技能岗位、436个生产岗位技能型等级工资指导价位。

全市65%职位工资稳中有升

统计显示，2010年较2009年相比工资价位平均数上升的职位占65％以上，多数劳动者职位工资价位稳中有升。

然而，由于高技能、高学历人员的工资增长率远远大于低端劳动者，拉高了企业工资增长水平，所谓的平均工资在很大程度上掩盖了一线普通职工工资水平偏低且增长缓慢的实际情况。在此基础上，高收入与低收入群体之间工资价位比例拉大，达4.86倍。

低收入人群构成变化不大

本次发布劳动力市场工资指导价位每个都包含：最高收入、中等收入、最低收入和平均收入。与去年相比，高收入人群构成有所变化，而低收入人群则变化不大。在高收入人群中，除了企业高管之外，各类专业技术人员开始增多，而工资收入偏低的仍然是从事简单体力劳动的农民工和劳务派遣工等低端劳动者。

其中，以最高工资为标准，排在前三位的职业依次是：企业董事、企业经理（厂长）、保险推销员，其最高月薪分别达14333元、10675元、7889元；而工资收入最低的5类职位分别是：家庭服务员（850元/月）、垃圾清运工（850元/月）、投递员（935元/月）、餐厅服务员（973元/月）、保洁员（980元/月）。

专业型高薪职位明显增加

与去年相比，各类专业性较强的职位工资指导价位明显增加，以平均月薪为参考标准，排在前十位的职业分别是：企业董事4135元、西医医师3684元、保险推销员3577元、企业经理（厂长）3385元、机械设计工程技术人员3348元、化工工程技术人员3346元、机械工程技术人员3195元、冷作钣金加工工2842元、研究和开发经理2813元、抛磨光工2812元；其中，各类专业型职位占据7个席位。

此外，高收入群体中技术含量高的工种所占比重较大，工资价位平均数在2500元/月以上的职位有24个，其中有15个职位属于技术岗位，占高收入群体的62.5%。

高技能型人才工资涨得快

统计显示，技能水平愈发成为直接影响职工工资收入的关键因素。其中，一是技能等级越高，工资越高。如2010年电气工程技术人员技师工资价位平均数达3212元/月，是初级工1114元/月的2.88倍；焊工高级技师工资价位平均数达2912元/月，是初级工1288元/月的2.26倍；机械工程技术人员技师工资价位平均数达3845元/月，是初级工1873元/月的2.05倍。二是工资增长幅度较快。如计算机硬件技术人员、电力工程安装工涨幅比例分别47.9％、48%，这些技术工种工资增长幅度远远超过普通职工甚至高级管理人员的工资增长幅度。

学历职称与收入成正比

随着劳动者学历、职称的提高，其平均薪酬普遍呈现上涨态势。其中，以最高学历为参照标准，博士及以上人员平均月薪5553元，硕士为4915元，本科为3100元，大专为2506元，高中、中专和技校为2085元，初中以下平均为1637元。

市人力资源和社会保障局有关人士指出，工资指导价位虽说不具备强制性，但却可供企业和劳动者参考使用。