本报讯（记者 安群英 通讯员 张振威）本月中旬，二七区在52个行政村开展以“测民意、测表率、测实绩、评定等次”为内容的“三测一评”活动，探索建立村干部绩效评价新体系，有效促进农村基层干部创先争优。

二七区研究制定了《全区农村两委干部管理暂行办法》，把农村两委干部纳入全区干部管理体系，年初由乡镇（街道）指导各村制定党建和经济发展等工作计划，签订目标责任书，按照创先争优活动的具体要求，科学制定村两委班子及班子成员的测评标准，按优秀、称职、基本称职和不称职4个等次，对村干部进行民主测评，按百分制进行具体量化评分。

在群众“一询一评”环节，组织部门召开全体村民大会，采取村干部述职、村民代表质询、民主测评三种形式，让群众评价村两委班子、党员干部的公信力。在党员“一述一评”环节，由乡镇党委领导到各村主持召开全体党员会议，发放民主测评表进行评议，重点掌握村级班子和党员干部在致富带富和为群众办实事等方面的表率力。在组织“一诺一评”环节，由区委组织部、区民政局会同乡镇组成考评组，对各村两委班子和主要负责人进行统一考评，重点了解两委班子和党支部书记落实各项政策的执行力和推动农村农民增收致富的发展力。最后是综合“加权评定”，对群众评、党员评、组织评的得分结果，按各占30％、30％、40％的比例进行加权平均，最终确定村“两委”班子和成员的最终得分。

二七区委组织部将测评结果与村两委干部的绩效补贴、奖优罚劣、选拔任用相结合，根据“三票评议”情况，按比例发放村待遇补贴中的绩效补贴。对测评满意率在90%以上的45个村和342名优秀干部好中选优，从中选树一批典型榜样，对测评满意率在70%~90%之间的5个村和22名干部，实行乡镇领导联系帮带责任制，促进工作提升。对测评满意率在70%以下的两个村和5名干部，由乡镇党委对其村两委干部进行诫勉谈话。对于连续3年群众、党员、组织评议满意率均高于90%的村两委干部，由乡镇党委上报区委组织部备案，优先推荐为“两代表、一委员”，经考试可优先录用为乡镇（街道）机关工作人员或提拔担任乡镇（街道）副科级干部。

目前，全区已有14名村两委干部当选为区以上党代表、人大代表或政协委员，1名优秀村党支部书记被选聘为乡长助理。