本报讯（记者 李晓光 通讯员 宋要卫）昨日上午，尽管天气异常闷热，但登封市中岳街道办事处康村的大学生村干部董瑞丽仍在田间指导农民种植管理“迷迭香”，从引进“迷迭香”到一定规模，这位大学生村官，成为村民的“当家人”。如今，在登封市，已有147名大学生村干部 “当家主政”。

为使大学生村干部“待得住、干得好”，登封市创新机制，做好“扶持政策+服务，专题培训+指导，联动培养+考核”三个加法，着力把大学生村干部中的优秀分子培养成为农村的“当家人”。

扶持政策+服务

该市组织部门协调相关职能部门，建立落实了大学生村干部创业一站式“联审联批”制度，从创业项目的研究、报请审批、证照手续办理到项目建设、创业难题等都享受优先政策、优先解决。针对创业初期项目选择少、风险预估能力低等问题，组织农业、畜牧等相关部门，集中为大学生村干部提供项目论证、惠农信息、技术指导等系列化服务，使大学生村干部愿意创业。据统计，全市已有60余名大学生村干部创业项目享受到相关优惠政策。

专题培训+指导

经过专家评审，将成熟的创业计划和已经实施的创业项目合理分类，并为大学生村干部“量身定做”培训课程，确定每月的20日为“创业培训日”，聘请农业、林业、畜牧、烟草、科协等部门专家为大学生村干部授课，并实施“一对一”结对专业技术指导。截至目前，全市已举办创业专题培训6次，培训人员达300多人次，主管部门、项目专家与大学生村干部结成帮扶对子60多个，为大学生村干部的创业指明了道路。

联动培养+考核

登封市建立由市级领导、市直单位领导和乡镇主要领导组成的三级联动帮扶体系，积极发挥“传、帮、带、引”的作用，解决大学生村干部在创业过程中遇到的实际困难。并根据当前农村工作实际需要，将村级经济发展、创业实绩等指标纳入年终考核，市委组织部与每位大学生村干部签订目标管理考核责任书，对业绩突出的大学生村干部， 在推选人大代表、政协委员、党代表、乡镇科级后备干部等方面优先考虑，通过年终考核，对每年评选出的创业先锋给予资金奖励，着力在大学生村干部中营造出干事创业的浓厚氛围。当前，通过三级联动帮助大学生村干部解决创业难题80余个，帮助协调创业贷款400余万元。

新的机制激发了大学生村干部的工作热情，在创先争优活动中，大学生村干部发挥自身优势，争当活动的组织者、宣传者、实践者和推动者。全市333名大学生村干部全部参与到乡村两级创先争优活动的组织者队伍，并入户调研，掌握农村经济、生活、生产等第一手资料，掌握农民对政策、科技、文化等方面的需求。有不少大学生村干部还力所能及地帮扶困难家庭，调节矛盾纠纷。自活动开展以来，该市大学生村干部共帮助群众选致富项目26个，化解矛盾纠纷43起，成为农村创先争优活动的骨干力量。