本报讯（记者 王红）今后，省直事业单位公开聘用工作人员每年将集中进行1～2次，对急需的高层次人才和特殊专业人才，可通过开辟“绿色通道”适时组织招聘。昨日，省人力资源和社会保障厅公布了《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》，进一步规范事业单位公开招聘。

按照规定，今后，省直事业单位招聘工作人员，原则上由用人单位主管部门统一安排、统一组织。招聘人员采取考试与考核的方法进行。考试采取分行业、分专业类别进行；考试内容由主管部门根据行业特点确定，主要包括综合科目笔试和面试、实际操作等，考核主要包括政治、业务素质和与岗位的匹配性。各部门原则上每年集中组织1~2次。对急需的高层次人才和特殊专业人才，开辟“绿色通道”，可适时组织招聘。

此后，省人社厅将对省直事业单位人员情况实行不定期检查。对未经公开招聘或不按规定程序擅自聘用的人员，将予以严肃处理。

省直事业单位

每年集中招聘

急需人才可开辟“绿色通道”